Вопрос: Уже три года я работаю в Головинском районе и после смены руководства у нового директора появилась неприятная привычка – он начал постоянно задерживать заработанную плату. Поскольку на мне вся бухгалтерская отчетность, я могу с уверенностью заявить, что на предприятии с финансами всё хорошо. Как поступить в такой ситуации?
Ответ юриста:
Этот вид трудового законодательства очень часто не соблюдается. В вашем случае директор фирмы нарушает положение ст. 136 ТК РФ. В ней ясно говорится, что работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам зарплату не реже, чем раз в две недели. Чтобы отстоять свои интересы, вы можете подготовить жалобу в Государственную трудовую инспекцию Северного административного округа (САО) Москвы. После вашего обращения начнется служебная проверка, которая разберется в сложившейся ситуации и, при подтверждении указанного факта, привлечет работодателя к одному из видов ответственности.