Вопрос: Я приехал в Москву поработать сорок пять дней. Однако прежде, чем меня принять, работодатель заявил о необходимости пройти ряд испытаний (часть из них вообще не относится к моей специальности). Подскажите, имеет ли он на это право?
Ответ юриста:
В ст. 70 ТК РФ прописано, что испытания при приеме на работу не предусмотрены для лиц, заключивших договор на срок, не превышающий два месяца. Вы можете указать потенциальному начальнику на этот пункт. Если ничего не изменится, пишите заявление в Государственную трудовую инспекцию в Москве. На предприятие будет направлена проверка, и в случае подтверждения указанных обстоятельств, работодатель будет привлечен к ответственности. Это позволит вам беспрепятственно устроиться на 45-дневную работу.