Вопрос: Год назад я переехал в район Измайлово (Москва). Устроился на работу, быстро освоился и решил повысить квалификацию (для получения должности менеджера отдела). По этим причинам я заключил с начальством ученический договор на выгодных условиях. Спустя время, работодатель изменил в нем некоторые пункты без моего соглашения. Подскажите, как я должен поступить?
Ответ юриста:
Соглашение должен быть обоюдным, в противном случае происходит нарушение закона. Именно так поступил ваш начальник, не соблюдая ст. 201 ТК РФ. Попробуйте мирно побеседовать и решить ситуацию. Если не получится, то обратитесь с заявлением в Государственную трудовую инспекцию в Восточном административном округе (ВАО) Москвы. Если в ходе проверки факт нарушения законодательства будет подтвержден, то действие нового ученического договора будет аннулировано, а работодатель за свою самодеятельность будет привлечен к ответственности.