Вопрос: В настоящий момент я живу и работаю в Восточном районе Москвы. Моя трудовая деятельность связана с настройкой техоборудования, поэтому я целый год работаю в условиях ненормированного графика. Соответственно, я заслужил отпуск, в который благополучно ушел. Но буквально через 7 дней меня из него отзывают и заставляют работать. Как мне поступить в такой ситуации?

Без письменного согласия, работодатель не имеет права вызывать сотрудника на работу во время отпуска (ст. 125 ТК РФ). Поэтому, если вы против, составьте в произвольной форме жалобу в Государственную трудовую инспекцию Восточного административного округа (ВАО) Москвы. Ваше обращение будет проверено, и, при подтверждении факта нарушения, ваше право на отпуск будет восстановлено.