Вопрос: С недавних пор я живу в Мещанском районе и из-за удаленности расстояния не могу больше работать на прежнем месте. Первое время после перевода всё было нормально, но потом директор стал требовать, чтобы я выполнял другую работу, не предусмотренную в трудовом договоре. За невыполнение указанных требований мне грозит увольнение. Подскажите, нарушаются ли мои права?
Ответ юриста:
Если в трудовом договоре речь шла об одном виде работы, то вы и должны выполнять только её. Работодателю запрещено требовать от вас выполнения какой-либо иной деятельности (ст. 60 ТК РФ фиксирует указанное правило). Вы можете смело обращаться в Государственную трудовую инспекцию Центрального административного округа (ЦАО) Москвы. Напишите жалобу в произвольной форме и ожидайте результатов.