Вопрос: Живу с мужем в Москве (район Зябликово). Недавно у нас родился сын. Я решила взять декретный отпуск, который мне полагается по закону. Проблема в том, что работодатель отказался его предоставлять. Что нужно сделать, чтобы исправить ситуацию?
Ответ юриста:
Законодательство действительно предусматривает декретный отпуск до достижения ребенком трех лет. При этом у женщины обязана сохраниться её рабочая должность. Об этом говорится в ст. 256 ТК РФ. Если директор решил, что может не соблюдать эту статью, то обратитесь с жалобой в Государственной трудовой инспекции Южного административного округа (ЮАО) Москвы. После служебной проверки, работодателя привлекут к ответственности, а вы сможете уйти в декрет.