Вопрос: Я работаю в районе Ховрино и недавно со мной произошла неприятная ситуация – работодатель передал ряд моих персональных данных третьему лицу. Жизни это не угрожает, однако возникает вопрос – а имел ли он право на совершение таких действий?
Ответ юриста:
Если действия работодателя не относятся к категории исключительных случаев (неотложных ситуаций, угрожающих здоровью работника), то он нарушил положения ст. 88 ТК РФ. Чтобы отстоять свои интересы, вы можете посетить Государственную трудовую инспекцию Северного административного округа (САО) Москвы и в произвольном формате подготовить подробную жалобу. Обязательно укажите, какие условия трудового договора не были соблюдены начальником. В вашу организацию будет направлен инспектор, который выяснит причину действий работодателя и примет соответствующие меры реагирования.