Вопрос: Работаю на предприятии. Уже три месяца подряд задерживают выплаты зарплаты. Мотивация одна – на предприятии временные трудности. В этом месяце не выдали даже аванс. Директор сказал, что уволит, если мы прекратим работу. Но хочется получить оплату труда! Что делать в такой ситуации? Можем ли мы предпринять что-нибудь для защиты своих прав?
Ответ юриста:
Нарушение сроков выплаты зарплаты регулируется законодательно. В такой ситуация работник имеет право на защиту со стороны специализированных органов власти. В статье 142 Трудового кодекса РФ прописаны особенности ответственности работодателя за невыплаты или задержки выплаты заработной платы. Предполагается ответственность, согласно нормам Трудового кодекса. Работник имеет право приостановить работу, если оплата задержана сроком более чем на 15 дней. Нельзя приостановить работу только в период военных действий, чрезвычайного положения, на предприятиях, которые в результате остановки работы могут стать причиной опасности для жизней людей.