Вопрос: Наша семья два года назад переехала в Можайский район. Я нашел работу и официально закрепился на рабочем месте. Для продвижения по специальности мне нужно образование. С этой целью мы с начальником заключили ученический договор, предусмотренный ст. 198 ТК РФ. Проблема в том, что этот документ я подписал и только в единичном экземпляре (договор остался у директора). Подскажите, нарушены ли мои права и стоит ли переживать?

В ст. 200 ТК РФ четко указано, что ученический договор составляется только в двух экземплярах. Так как произошло несоблюдение законодательства, вы имеете право обратиться в Государственную трудовую инспекцию Западного административного округа (ЗАО) Москвы. Однако, предварительно попробуйте поговорить с директором. Как правило, если подписывается подобное соглашение, работодатель настроен на сотрудничество. Вероятней всего, один экземпляр – это просто банальное недоразумение.