Вопрос: У меня с бывшим руководителем возник конфликт, который касается невыплаты мне выходного пособия при увольнении. Я работал в компании по трудовому договору, копии которого у меня нет на руках. Пытался писать жалобу, но мне сказали, что в первую очередь нужно доказать факт трудовых отношений с этим работодателем. Правда ли это?
Ответ юриста:
Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд на основании норм Трудового Кодекса России. Во время проведения судебного разбирательства судья будет опрашивать как истца, так и ответчика. Желательно вам пригласить одного или нескольких свидетелей, которые под присягой смогут подтвердить, что вы действительно работали на этом предприятии. В противном случае, особенно если у вас нет документального подтверждения факта трудовых отношений с компанией, будет сложно привлечь руководство к ответственности и заставить выполнить свои обязательства.