Вопрос: Наша компания уже пять месяцев не выплачивает заработную плату всему коллективу. Руководство мотивирует свои действия тем, что на расчетном счету нет денег. Мы планируем обратиться в суд и потребовать в принудительном порядке выплатить всю задолженность по зарплате. С чего нам надо начать действовать?
Ответ юриста:
Как и при любом другом споре, вам следует составить иск, в котором нужно указать и обосновать все претензии к работодателю. Также вам необходимо собрать документы, которые на судебном разбирательстве будут выступать в качестве доказательной базы. После этого вы отправляетесь в суд, в компетенции которого находится подсудность трудовых споров о взыскании заработной платы, и подается секретарю свое исковое заявление (оно должно быть подписано всеми недовольными сотрудниками).