Вопрос: Наша семья живет в Санкт – Петербурге. Сыну недавно исполнилось 16 лет, и он решил, что нужно самостоятельно зарабатывать на развлечения. Я против, поскольку переживаю за его здоровье. В тайне он устроился на работу, однако, как я узнал позже, во время приема не был проведен медицинский осмотр. Как поступить в такой неприятной ситуации?

Работодатель указанного предприятия проигнорировал положения ст. 69 ТК РФ. Чтобы инициировать разбирательство, необходимо посетить Государственную трудовую инспекцию в Санкт – Петербурге. Составьте заявление и подробно опишите причину обращения. После подтверждение указанного факта, работодателя привлекут к ответственности, а трудовой договор с сыном признают недействительным.