Вопрос: Мы уже несколько месяцев конфликтуем с руководством. Наши требования начальник не хочет удовлетворять. Все переговоры зашли в тупик, поэтому мы решили обратиться за помощью в компетентные органы. В каком порядке происходит рассмотрение и разрешение трудовых споров? Могут ли при этой процедуре присутствовать посредники?
Ответ юриста:
Разрешение коллективных трудовых споров представляет собой процедуру, которая предусматривает несколько этапов. В первую очередь создается специальная комиссия, задача которой состоит примирении обеих сторон конфликта. При достижении прогресса в переговорах членами комиссии выносится решение, оформляемое протоколом (оно является обязательным для исполнения). Если примирительной комиссии не удается наладить отношения внутри трудового коллектива, то к процессу рассмотрения спора привлекаются посредники. Также для этих целей может создаваться трудовой арбитраж, полномочия которого определяются соответствующим приказом руководства предприятия.