Незаконное увольнение – снятие работника с должности с нарушением его прав. В результате такого увольнения работодатель нарушает требования закона и нормы Трудового кодекса. Можно восстановиться на рабочем месте только путем суда. Чтобы подать исковое заявление о признании увольнения незаконным, необходимо обратиться в судебную инстанцию и собрать пакет документов. Рекомендуется обратиться к специалисту, который выполнит все профессионально. Иск подается в течение месяца со дня увольнения. Важно: для подачи иска необходимо предоставить в суд доказательства того, что работодатель уволил работника без оснований, незаконно.