Вопрос: У меня возникли проблемы при составлении искового заявления, которое я хочу подать в суд, с целью привлечения к ответственности руководство компании. Мой директор в одностороннем порядке изменил условия трудового договора, и категорически отказываться принимать мои претензии по этому поводу. Что должно быть в таком иске?
Ответ юриста:
Исковое заявление в суд на работодателя составляется в письменной форме. В этом документе нужно сделать шапку, в которой указываются все необходимые реквизиты истца и ответчика. После этого следует грамотно составить основную часть искового заявления. В ней важно очень кратко изложить свои претензии к руководству. Желательно при этом ссылаться на конкретные документы и законодательные акты. После подписания иск подается в суд в нескольких экземплярах (по одному для всех участников процесса).