Вопрос: Уволили по сокращению штата, но до сих пор не выдали трудовую книжку. Когда я должен получить ее на руки? По факту увольнения я лежал в больнице, поэтому до сих пор документ не у меня.
Ответ юриста:
Увольнение работника – это фактическое прекращение трудового договора с ним по веским причинам. Причины, которые могут быть основанием увольнения, указаны в Трудовом кодексе. Согласно законодательству, порядок оформления увольнения работника предусматривает: составления приказа об увольнении, по факту увольнения – вносится соответствующая запись в трудовую книжку. В день внесения записи уволенному работнику выдается трудовая книжка, если нет никаких препятствий этому. Если работник не на рабочем месте, ему необходимо отправить уведомление о том, что ему необходимо забрать трудовую книжку.