Вопрос: Меня предупредили о сокращении должности. У меня трое детей от 4 до 10 лет и я вдова. Я прошусь хотя бы на другую должность. Имеют право меня увольнять или нет? Кого нельзя уволить по сокращению?
Ответ юриста:
Согласно Трудовому кодексу РФ по причине сокращения не могут быть уволены: беременные женщины, работники, которые временно нетрудоспособны, матери-одиночки, матери, у которых есть дети до 3 лет, лица, которые являются опекунами ребенка-инвалида до 18-летнего возраста. Единственная причина, по которой могут быть уволены беременные женщины и матери, воспитывающие ребенка до 3 лет – ликвидация предприятия. Также нельзя уволить по сокращению членов профсоюзных организаций, работников, которые участвуют в коллективных переговорах. Также законодательно утвержден список лиц, которые имеют привилегии при увольнении по сокращению.