Вопрос: Я была незаконно уволена работодателем за прогул. Я действительно отсутствовала на рабочем месте более 4-х часов, но это было вызвано уважительными причинами. В этот день я была вызвана в суд, расположенный в соседнем городе, для дачи показаний в качестве свидетеля. Считаю данное увольнение противоправным. Желаю оспорить приказ об увольнении и компенсировать связанные с ним расходы, прошу эксперта пояснить мне дальнейший алгоритм действий.
Ответ юриста:
Для восстановления на работе вам следует подать иск о взыскании заработной платы и отмене незаконного увольнения. Важную роль в принятии судом решения по делу будут играть представленные вами доказательства. Подтвердить уважительность причины отсутствия на рабочем месте вы можете, передав суду повестку и справку о проведении судебного заседания в конкретное время. Также удостоверить ваши показания могут выписки из протокола судебного заседания, оформленного в часы отсутствия на работе. После удовлетворения вашего иска начальник будет обязан отменить приказ и выплатить зарплату за весь срок вашего неправомерного увольнения.