Вопрос: Задержки зарплаты стали регулярными! Что делать в такой ситуации? Боимся, что в результате увольнения, вообще потеряем всю оплату и рабочее место заодно. Что делать в ситуации нарушения нашего законного права получить оплату за работу? Стоит ли подавать в суд на работодателя или лучше принять другие меры?
Ответ юриста:
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты наступает по нормам права и Трудового кодекса РФ. Согласно нормам права, работник может потребовать оплату труда, если задержка по сроку превышает 15 дней, работник может приостановить работу. Когда работодатель готов выплатить зарплату, он уведомляет работников об этом. На период, на который по закону работник приостановил работу, он не теряет оплату труда и может находиться за пределами рабочего места.