Вопрос: Я работаю в бухгалтерии коммерческой организации. После очередной налоговой проверки были выявлены нарушения ведения учетной документации. В результате руководитель заявил, что я имею недостаточную квалификацию и должна покинуть свою должность. Начальник заставил меня написать заявление об увольнении. Я считаю, такой способ расторжения договора незаконным и прошу юриста разъяснить порядок аннулирования заявления на увольнение.
Ответ юриста:
Иск о восстановлении на работе принимается и удовлетворяется судом в случае, если решение было принято работодателем или работника незаконным путем вынудили покинуть компанию. Поскольку ваше решение было принято добровольно, заявление не может быть оспорено в суде. Возможность отменить решение об увольнении существовала бы при условии расторжения договора по инициативе начальника. Суд, вероятно, принял бы вашу сторону, поскольку в компании не была проведена аттестационная проверка, дающая возможность оценить ваши профессиональные навыки.