Вопрос: По окончании рабочего года начальник обещал всему персоналу выплатить поощрительную премию, чтобы компенсировать напряженный рабочий график за последний квартал. При наступлении расчета по заработной плате за декабрь на мой банковский счет не поступило никаких дополнительных выплат. Некоторые мои коллеги получили премиальные, размер которых составил примерно 10-15 тысяч рублей. Прошу юриста разобраться в данной ситуации и пояснить, могу ли я через суд взыскать у работодателя невыплаченную премию.

Исковое заявление о взыскании невыплаченной премии можно подать в местный суд, однако вероятность выиграть дело невысокая. Премии не являются обязательными платежами как зарплата или больничные. Положения о начислении и определении размеров поощрительных выплат регулируются внутренними правовыми актами компании. Руководитель имеет полное право самостоятельно определить размер, периодичность и численность получателей премии. Таким образом, действия начальника в вашей ситуации не противоречат закону и не могут рассматриваться как противоправные.