Принуждение к увольнению по собственному желанию – распространенный способ избавиться от сотрудника, которого нельзя уволить на законных основаниях. По закону РФ работодатель должен иметь основание для увольнения сотрудника, иногда прибегают к таким методам: запугивание, давление, угроза уволить по какой-либо статье, манипуляция мелкими дисциплинарными нарушениями. В последнем случае, есть множество вариантов – опоздание, нарушение планом работы, прийти с обеда позже, чем нужно. Чтобы бороться с этим, необходимо: соблюдать дисциплину, четко донести до работодателя свою позицию, не поддаваться на провокации, при наличии угроз – обратиться к специалистам, в правоохранительные органы.