Вопрос: Мы с мужем живем в Южном Чертаново (Москва). У нас по медицинским показателям не может быть детей, поэтому мы усыновили маленького ребенка. Чтобы его полноценно воспитать, мне нужен отпуск на несколько лет. Начальник его давать отказывается. Подскажите, как поступить в подобной ситуации?
Ответ юриста:
В ст. 257 ТК РФ указано, что в случае усыновления, вы имеете право взять отпуск, вплоть до трех лет с сохранением рабочего места. Если работодатель проигнорирует указанную норму, то вы можете обратиться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию Южного административного округа (ЮАО) Москвы. Сотрудники из этой организации приедут на предприятие с рабочей проверкой, после окончания которой, вы сможете оформить декрет.