Вопрос: Почти пять лет назад я сыном переехала в Москву (Северный район). Я искренне им горжусь – он работает с 14 лет. Сейчас ему 16, и возникла проблема – директор компании направил его в служебную командировку, о которой я даже не догадывалась. Я сильно переживаю, что с ним может что-то случиться. Подскажите, как поступить, чтобы подобное больше не повторялось?
Ответ юриста:
В положениях ст. 268 ТК РФ указывается, что лиц, не достигших совершеннолетия, нельзя направлять в служебные командировки. Подобные нарушения хоть и не часто, но всё-таки встречаются. Чтобы подобного не произошло в будущем, обратитесь в Государственную трудовую инспекцию Северо-Восточного административного округа (СВАО) Москвы. Организация проведет проверку на предприятии и при установлении нарушений, с директором компании будет проведен серьезный разговор, подкрепленный штрафом или более жесткими санкциями. Единственный нюанс, ваш сын не должен относиться к категории творческих работников (артист, певец и т.д.).