Москва и МО +7 (499) 938-86-71
Санкт-Петербург и ЛО +7 (812) 467-34-68
Все регионы 8 800 350 24 63
Заявки принимаются круглосуточно без выходных
  • Обращений рассмотрено 41526
  • Консультаций оказано 18992
  • Прав восстановлено 2949
Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос трудовому юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Здравствуйте. Уволили с работы по сокращению штатов, в трудовой написали "по собственному желанию". Имею ли я право на компенсацию по увольнению и как в этом случае мне ее затребовать?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос трудовому юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Здравствуйте. Уволили с работы по сокращению штатов, в трудовой написали "по собственному желанию". Имею ли я право на компенсацию по увольнению и как в этом случае мне ее затребовать?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Несовершеннолетнего сына отправили в командировку. Как наказать беспредел

Вопрос: Почти пять лет назад я сыном переехала в Москву (Северный район). Я искренне им горжусь – он работает с 14 лет. Сейчас ему 16, и возникла проблема – директор компании направил его в служебную командировку, о которой я даже не догадывалась. Я сильно переживаю, что с ним может что-то случиться. Подскажите, как поступить, чтобы подобное больше не повторялось?
Ответ юриста:
В положениях ст. 268 ТК РФ указывается, что лиц, не достигших совершеннолетия, нельзя направлять в служебные командировки. Подобные нарушения хоть и не часто, но всё-таки встречаются. Чтобы подобного не произошло в будущем, обратитесь в Государственную трудовую инспекцию Северо-Восточного административного округа (СВАО) Москвы. Организация проведет проверку на предприятии и при установлении нарушений, с директором компании будет проведен серьезный разговор, подкрепленный штрафом или более жесткими санкциями. Единственный нюанс, ваш сын не должен относиться к категории творческих работников (артист, певец и т.д.).