Вопрос: Месяц назад работодатель предупредил, что будет сокращать мою должность. Вчера издал приказ о том, что я уволена. Некоторым работникам предложили новое место работы, но не мне. Имеет ли работодатель право уволить меня заранее, и могу ли я получить выплаты по сокращению штата? К кому мне обратиться?
Ответ юриста:
Выплаты при увольнении по сокращению штатов положены сотрудникам, которые подпадают под сокращение. При этом сотрудники должны быть заранее уведомлены о том, что они будут сокращены. Выплаты по сокращению штата начисляются в сумме среднего заработка. Поскольку каждая ситуация индивидуальна, возможны дополнительные выплаты по причинам увольнения работника ранее, чем через 3 месяца. Но это должно быть только с согласия работника. Получение выплат по факту сокращения – важное право работника, регулируемое законом.