Вопрос: Наш коллектив принял решение написать жалобу на руководство, так как после переаттестации многим из нас не повышают разряд, который является основанием для повышения зарплаты. Как происходит рассмотрение заявления, поданного в комиссию по трудовым спорам. Что указывается в вынесенном решении, и должно ли оно исполняться руководителем предприятия?
Ответ юриста:
При любых конфликтах, возникающих между работодателями и наемными работниками, есть два варианта решения проблем. Потерпевшая сторона подает иск в суд или заявление в комиссию по трудовым спорам, которые рассматриваются в установленные законом сроки и по которым выносится процессуальное решение. Во время заседания комиссии обеим сторонам конфликта предлагается выступить и предоставить документы, подтверждающие их правоту. После совещания членами комиссии выносится решение, в котором указывается вся необходимая информация, касающаяся трудового спора. Если ответчик не согласен, он может оспорить такое решение в течение 10 дней с моменты его получения. В соответствии с ФЗ руководство компаний обязано исполнять решение комиссии в трехдневный срок (начинается отсчет через 10 дней после истечения срока на обжалование).