Вопрос: Моему сыну 15 лет, он работает в Красносельском районе Москвы. Я доволен, что ребенок при деле, однако начальство установило для него рабочую деятельность в 36 часов (иногда более). Правильно ли это?
Ответ юриста:
В ст. 92 ТК РФ говорится, что лицам, не достигшим 16 лет, работать в неделю более 24 часов категорически запрещается. Укажите директору вашего сына на этот пункт. Если изменений не произойдет, обращайтесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию Центрального административного округа (ЦАО) Москвы. Сотрудник нанесет визит к работодателю и проведет служебное расследование. От результатов проверки будет зависеть, какое наказание понесет директор компании. Возможно, ему выпишут штрафные санкции или привлекут к более серьезной ответственности.