Вопрос: В последний месяц начальник незаконно урезал всему персоналу заработную плату. Когда попросили объяснений, нам сказали, что снижение оплаты труда вызвано кризисом перепроизводства и снижением спроса на продукцию фирмы. Поскольку моя последняя зарплата согласно расчетке составила меньше размера МРОТ (всего 7 тысяч рублей), хотел бы принудительно взыскать с компании невыплаченный остаток. Пожалуйста, прокомментируйте данную ситуацию и дайте мне совет.
Ответ юриста:
Согласно закону размер заработка не может быть ниже МРОТ, который в 2016 году поднялся до 7 500 рублей. Оплата труда должна поступать на счета сотрудников не реже 2-х раз в месяц, в регламентированные внутренним расписанием дни. Вы сможете получить недоплаченный остаток через суд, подавая иск о взыскании заработной платы. Помимо части зарплаты вы имеете право на перечисление денежной компенсации за задержку законных выплат. Независимо от цены иска заявление подается в суд по месту нахождения работодателя. При удовлетворении иска вам не потребуется оплачивать государственную пошлину, которая будут взыскана с работодателя.