Вопрос: Я был снят с должности, поскольку явился на рабочее место в состоянии алкогольного опьянения. На следующий день после фиксации нарушения работодатель оформил приказ об увольнении, но не выплатил мне средства за последний отработанный месяц. Прошу юриста разъяснить данную правовую ситуацию и дать ответ, как мне получить положенную заработную плату.
Ответ юриста:
Для начала вам нужно посетить компанию и передать начальнику письмо с требованием о выплате остатка по зарплате. Если руководитель откажется лично принимать заявление, вы можете оставить его в приемной. Сотрудники приемной зарегистрируют документ и передадут его на рассмотрение начальника вместе с остальной входящей корреспонденцией. Если работодатель откажется выплачивать положенные суммы, вы можете составить исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении. В этом случае спор по трудовому вопросу будет рассматриваться в судебном порядке. Суд примет объективное решение на основе документальных доказательств, предоставленных сторонами.