Вопрос: По согласованию с работодателем я была временно направлена исполнять свои должностные обязанности в соседний поселок, расположенный на расстоянии 300 км от основного места работы. Чтобы добраться до нового места работы я использовала службу междугороднего такси, кроме того оплатила расходы на транспортировку несовершеннолетнего сына и перевоз багажа.
В течение 3-х месяцев после начала работы на новом месте работодатель не позаботился о компенсации моих затрат. Хотела бы спросить у эксперта, какие расходы должен возместить начальник и как мне их получить.
В течение 3-х месяцев после начала работы на новом месте работодатель не позаботился о компенсации моих затрат. Хотела бы спросить у эксперта, какие расходы должен возместить начальник и как мне их получить.
Ответ юриста:
<p>Обязанностью руководителя является компенсация затрат на переезд работника и его родственников, а также затрат на провозку личного имущества и на обустройство в новой квартире. Поскольку работодатель не предоставил вам транспортного средства, он обязан полностью возместить описанные вами расходы. Для получения законной компенсации можете составить исковое заявление о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой. Суд определенно вынесет решение в вашу пользу.