Вопрос: Наша компания функционирует в штатном режиме без каких-либо аварийных ситуаций, однако начальство уже третий месяц не выплачивает работникам заработок. На письменные запросы получили ответ со ссылкой на сбои в бухгалтерском программном обеспечении. Считаю данные основания неуважительными и прошу специалиста дать ответ, как мне взыскать заработную плату и привлечь начальство к ответственности за многочисленные нарушения трудовых прав.
Ответ юриста:
Если подать иск в суд о взыскании заработной платы, то властные органы обяжут руководство оперативно погасить долг перед сотрудниками. Кроме того на период задержки оплаты труда вы можете совершенно правомерно приостановить работу (с 15-го дня после начала задержки). Для этого потребуется письменно известить начальника. Если руководство не будет выплачивать заработную плату более 3-х месяцев ввиду личной или коммерческой заинтересованности, сотрудники компании могут ходатайствовать о привлечении работодателя к уголовной ответственности. Если суд признает ответчика виновным, он будет наказан серьезным штрафом, принудительными работами или тюремным сроком.