Вопрос: Моя сестра беременна и находится в декрете. Предприниматель, у которого она работает, уволил ее без объяснения причин. Есть ли у нее основания подавать в суд на работодателя? Причина увольнения – ликвидация предприятия. Должны ли были ей предложить альтернативу?
Ответ юриста:
Можно ли беременных уволить работы – распространенный вопрос. Согласно нормам законодательства, беременная женщина не может быть уволена с работы, поскольку она имеет социальные гарантии сохранения за собой места работы. Единственная законная причина увольнения беременной – ликвидация предприятия. Остальные причины, включая сокращение штата, незаконные, поскольку это увольнение по личной инициативе работодателя. Сама беременная может уволиться по собственному желанию. Беременная имеет право на отпуск по беременности и родам, имеет права работать не полный рабочий день.