Поводом для организации внеочередной проверки предприятия будут служить любые заявления,жалобы, обращения,указывающие на несоблюдение трудовых прав работников. Внеочередная проверка осуществляется также в случае истечения ранее отведенного работодателю срока для реализации распоряжений инспекции . Законными основаниями, при которых допускается осуществление незапланированной проверки, считаются письма гражданина на трудовые правонарушения или заявки с просьбой о проверке условий и безопасности труда на рабочем месте.

Солидные возможности, которыми наделена правовая инспекция по труду, обеспечивают защиту прав гражданина, обратившегося с заявлением. Инспектору дано право наносить визиты на предприятие-работодатель , выполнять правовую экспертизу кадровых документов, требовать в установленный срок устранения обнаруженных нарушений Трудового Законодательства и налагать на виновных лиц меры ответственности .

Встретившись с нарушением трудовых прав, любой работник получит в онлайн режиме исчерпывающие консультации трудового юриста. Наши трудовые юристы помогут:

• узнать о санкциях, применяемых к работодателю при нарушениях Законодательства о труде;
• сориентироваться в компетенции и полномочиях инспекторов по труду;

правильно построить взаимодействие с трудинспекцией.