Трудовая инспекция в САО имеет право назначения и осуществления запланированных и экстренных проверок фирм любых форм собственности. Важнейшая задача этих проверок – узнать, в какой мере отвечает деятельность фирмы положениям трудового законодательства РФ. Плановая проверка возможна только один раз за 3 года. Основанием для внеочередной проверки организации может стать любой сигнал о присутствии нарушений трудового законодательства.

Выполнение очередной или внеплановой проверки предполагает обследование сотрудниками инспекции документации по кадрам, а также других документов организации, в которых возможно выявление трудовых правонарушений. Как правило, инспекция по защите труда в большинстве случаев проверяет ведомости по зарплате, трудовые договора, наличие требуемых оформленных согласований с профсоюзом,штатное расписание, исполнение предприятием правил охраны труда.

Адвокатские советы по вопросам трудовых отношений повседневно доступны для вас на нашем сайте в режиме онлайн. Юрист, давно работающий в сфере разрешения трудовых противоречий, окажет помощь в составлении жалобы в инспекцию по труду и проконсультирует по всем аспектам отношений с ней. Все тонкости о правах работников инспекции, периодичности проверок, мерах ответственности работодателя за нарушение законодательства о труде вы узнаете у нашего правоведа.